getTalent.pro | Частые вопросы

Вопросы заказчиков

Клиентами getTalent являются крупные корпорации, производственные компании, малые и средние предприятия, инвестиционные и консалтинговые фирмы, ведущие стартапы, неправительственные организации.

Допустим у вас или у вашей рабочей группы есть задача. При ее выполнении вы понимаете, что вашим сотрудникам не хватает какой-то компетенции или знаний для ее успешного завершения. Вы размещаете заказ на getTalent на нужную вам дополнительную компетенцию, и мы обеспечим поиск и привлечение необходимого эксперта-практика для решения ваших задач. Наша услуга позволяет компенсировать нехватку квалифицированных кадров при решении любого рода задач, которые требуют специальных знаний.


как работает.png

getTalent — это эксклюзивная сеть производственных экспертов-практиков, бизнес-консультантов, научных работников. Все консультанты getTalent имеют многолетний опыт работы по своему профилю в ведущих компаниях и превосходное образование. У нас есть консультанты в таких отраслях, как промышленность, банковское дело и финансы, ИТ и автоматизация, строительство, сельское хозяйство, здравоохранение, недвижимость, электронная коммерция, транспорт и логистика, цепочки поставок, производство, энергетика, маркетинг, продажи, развитие бизнеса, технологии и производство, исследования и разработки, консультанты по управлению из компаний-производителей и т.д.

  1. Вы размещаете заказ.
    Для этого можно заполнить шаблон в личном кабинете Заказчика или направить нам информацию в свободной форме через сообщение на сайте или e-mail: info@gettalent.pro
    Менеджер свяжется с вами и уточнит детали. 
    Затем менеджер публикует вашу карточку проекта на платформе, чтобы все Эксперты видели вашу задачу и могли откликнуться на нее.

    Если проект конфиденциальный, то проект не публикуется и менеджер прорабатывает его вручную, учитывая все ваши требования к информационной безопасности.

  2. После того как эксперты найдены мы направляем вам их резюме и стоимость услуг для согласования.

  3. Выбранные вами эксперты начинают работать с вами.

  4. После получения нужного вам результата мы проводим денежные расчеты с обеими сторонами (Заказчик и Эксперт)
Порядок работы.png

Нет. Если вы являетесь работодателем и ищете хороших экспертов или консультантов для своего проекта, просто зарегистрируйтесь в качестве Заказчика в getTalent и разместите проект. Команда getTalent свяжется с вами для подтверждения. Вы начнете получать предложения и отклики от наиболее подходящих консультантов для вашего проекта.

В экспертной сети getTalent зарегистрировалось уже более 2500 экспертов-практиков.

Формируя команду экспертов для каждого проекта, мы тестируем кандидатов, отсеиваем новичков и отбираем исключительно опытных специалистов с высоким уровнем подготовки.

Мы следуем 4-этапному процессу отбора наших экспертов.

1.       Оценка экспертизы. Первым шагом процесса отбора является тщательное собеседование с кандидатами, чтобы проверить их глубокие знания в предметной области. Мы удостоверяемся, что кандидаты подходят для требуемой роли, заявленной Заказчиками.

2.       Оценка Soft Skill: мы гарантируем, что кандидаты обладают продуктивными личностными и коммуникативными навыками.

3.       Ценность для конкретных проектов: прошлый опыт кандидата очень важен на этом этапе для понимания его потенциала. Мы тщательно изучаем выбранный профиль работы и сопоставляем его с подходящими реальными проектами. Топовые эксперты со значительным опытом работы в крупных компаниях и в различных областях включаются в шорт-лист соответствия требованиям, предъявляемым к отраслям.

4.       Выбор за заказчиком: когда кандидаты прошли вышеуказанную процедуру оценки, мы связываем их с клиентами для отбора в проекты. Процесс отбора предназначен для обеспечения того, чтобы в распоряжении наших клиентов были лучшие таланты.

Удовлетворенность клиентов имеет для нас решающее значение. Несмотря на то, что мы тщательно проверяем всех Экспертов на наличие реального опыта и экспертности, мы понимаем, что не каждый кандидат идеально подходит для разных задач. Именно поэтому мы предоставляем бесплатный пробный период - (до 25% времени занятости или максимум до 1 недели) и гарантируем замену на нужного консультанта. Делаем это быстро (в течение 1-2 дней), чтобы не тратить время заказчика.

Конфиденциальность имеет для нас первостепенное значение. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности для получения дополнительной информации.

Мы не публикуем конфиденциальные проекты в открытом доступе или на нашей платформе. Такие проекты обработываются в ручном режиме с соблюдением всех требований информационной безопасности.

По требованию Заказчика все задействованные консультанты заключают соглашение о неразглашении и обязаны сохранять конфиденциальность всей своей работы через getTalent.
По требованию Заказчика мы не раскрываем название организации заказчика консультантам. Эксперты, работающие над вашим проектом, узнают о вашей организации только после того, как вы сами расскажете им об этом.
Заказчики могут подписать с консультантами отдельное/собственное соглашение о неразглашении, если это необходимо.

Для разового или тестового проекта мы можем оформить Счет-договор. Это позволяет сократить документооборот и приблизить время получения результата.

С постоянными клиентами мы обычно используем рамочный договор формы Заказчика и оформляем Доп.соглашения к нему на каждое новое задание.

У нас есть эксперты по разным функциональным направлениям и отраслям. Консультанты определяют цены с учетом типа проекта, продолжительности, интенсивности, требований к квалификации и опыта. Если Заказчик четко указывает бюджет, консультанты могут получить представление о вознаграждении и это позволит им определить, представляет ли проект интерес. Более длительные проекты с определенным объемом работ обычно имеют фиксированную цену. На небольших проектах или если объем работ четко не определен, может взиматься почасовая / ежедневная плата за работу.

Как только обе Стороны (Заказчик и Эксперт) подтвердят завершение проекта, мы инициируем процесс оплаты. Мы выставляем счета нашим Заказчикам в рублях с указанием применимых налогов в зависимости от характера проекта:

  • Для краткосрочных консультационных проектов getTalent выставляет счет клиенту после получения результата и завершения проекта.
  • Для долгосрочных проектов (длительностью более 1 месяца) мы обычно выставляем счета нашим клиентам 1-2 раза в месяц.

Клиент должен перечислить оплату в течение 3 рабочих дней, если иное не предусмотрено договором. На любой платеж, не полученный от клиента в установленный срок, могут начисляться, по усмотрению getTalent, штрафы за просрочку платежа в размере 0,1% за каждый день просрочки или максимальная ставка, разрешенная законом за период нарушения обязательств.

Как только Заказчик публикует проект, команда getTalent проверяет детали проекта на полноту и запускает его. Обычно клиент начинает получать обратную связь в течение первых 24 часов.

В личном кабинете Закачика в правой части карточки проекта вы видите текущий статус работы:

- "Черновик" - ваш шаблон проекта выден только вам.
- "Проект создан" - заявка ожидает проверки менеджером и размещения на платформе.
- "Поиск эксперта" - менеджер принял вашу заявку и начал подбор эксперта.
- "Эксперт в работе" - предложенный эксперт был согласован заказчиком и приступил к работе.
- "Завершен" - Заказчик принял результаты работы Эксперта

Чтобы защитить личность наших консультантов, вы сможете увидеть их профиль только после того, как они отзовутся на ваш проект.

Если Заказчик хочет, чтобы Эксперт работал с ним на его территории, Заказчик должен указать это в самой форме описания проекта. Это поможет в привлечении нужных экспертов под эти требования.

getTalent делает все возможное, чтобы этого не произошло. Учитывая ваше доверие к нашим Экспертам, мы принимаем все меры для обеспечения доступности и надежности наших консультантов. Однако в этом маловероятном случае мы либо найдем альтернативного Эксперта, либо урегулируем работу с выбранным.

Заказчику. getTalent помогает своим Заказчикам связаться с консультантами высшего класса, которые хотят работать с ними на проектной основе или полной занятости. В наших условиях четко указано, что после завершения проекта вся работа является собственностью Заказчика, а не getTalent или Эксперта.

Заказчик может вести переговоры с консультантами о плате за работу только через услуги платформы getTalent. Мы всегда работаем с клиентами так, чтобы найти оптимальную цену для вашего проекта.

Да. Укажите это в задании.

Конечно. getTalent позволяет Заказчикам нанимать подобранных Экспертов на постоянную работу. За услуги рекрутинга при трудоустройстве на полный рабочий день мы взимаем единовременную комиссию 12% от годового дохода кандидата, принятого на работу.

Вопросы экспертов

Зарегистрируйтесь на платформе в качестве Эксперта и заполните ваше портфолио. Опишите свой превосходный опыт, обращая внимание на свои сильные стороны, экспертизу и предпочитаемые проекты. Команда getTalent просматривает каждый профиль, прежде чем предоставить доступ к проектам. Из-за большого количества заявок нам может потребоваться до 72 часов для оценки профиля. До верификации (проверки) вы можете просмотреть все проекты и начать поиск проектов подходящих вам.

Любое физическое лицо, обладающее необходимыми навыками и компетенциями может присоединиться к getTalent после принятия условий и регистрации.

Мы работаем с крупными корпорациями, производственными компаниями, малыми и средними предприятиями, инвестиционными и консалтинговыми фирмами, ведущими стартапами, неправительственными организациями.

Нашим Заказчикам нужны разные формы взаиможействия с Экспертами. Обычно Эксертам предлагают следующие формы проектов: "Консультация экспертом" - консультация по видеозвонку, телефону или очно; проведение обучающей коуч-сессии и тд. "Эксперт на задачу" - делегирование отдельных задач для самостоятельной, обычно удаленной работы или с краткими выездами к заказчику. "Эксперты на проект" - работа над проектом проводится преимущественно на территории заказчика. "Персональный наставник" - удаленное развитие выделенного сотрудника; ответы на вопросы в решении профессиональных задач. Мы не ограничиваемся строгими рамками условий и готовы содействовать в развитии новых видов сотрудничества.

Компании привлекают Экспертов в зависимости от задач и объема работы на время от нескольких часов до нескольких месяцев. Проекты могут варьироваться от 10 тыс. рублей до нескольких миллионов.

Как только проект опубликован, мы используем данные портфолио Экспертов, чтобы точно определить подходящих кандидатов для работы и уведомить их. Это помогает избежать спама с неактуальными проектами. Эксперты могут посмотреть карточку предлагаемого проекта, чтобы понять требования к задаче и отправить свою заявку на проект.

Весь процесс согласования проходит в три этапа:
1. Проекты, подходящие для Эксперта, можно подобрать:
- в "Бирже проектов" личного кабинета с помощью ручной настройки фильтра  или применить кнопку "отрасли и навыки из портфолио".
- откликнуться на письмо с персональным предложением ознакомиться с конкретным проектом по вашему профилю.
2. Эксперты могут ознакомиться с кратким описанием проектов и, в зависимости от их соответствия, могут подать свою заявку на участие в проекте, а также запросить дополнительную информацию.

3. Как только Заказчик утвердит откликнувшегося Эксперта, getTalent уведомит об этом консультанта. Эксперт может начать общение с Заказчиком для уточнения объема работ.

Заказчики указывают планируемое время начала проекта в заявке. Фактическая дата/время могут варьироваться в зависимости от дополнительных требований Заказчика. Команда getTalent всегда на связи с клиентами и помогает действовать оперативно, информируя консультантов обо всех измененниях и событиях.

Реферальная программа нужна для того, чтобы вы могли порекомендовать Эксперта для любого проекта на getTalent и заработать на этом. Вам нужно предоставить нам его адрес электронной почты и номер телефона. Мы свяжемся с ним, и, если он присоединятся к getTalent, он будет закреплен за вами в системе. Как только приглашенный консультант успешно завершит проект, вы получите 15% от всей суммы (сверх ее) в качестве реферального бонуса. Вы также можете направить потенциальному Эксперту e-mail с вашим ID и предложением, присоединиться к платформе. Ознакомтесь с более подробной информацией на вкладке Реферальная программа в личном кабинете.

Эксперт на getTalent, который ссылается на кого-то первым, считается его рефералом. Следовательно, есть преимущество в том, чтобы порекомендовать кого-то, кого вы хорошо знаете, как можно скорее.

Нет! Как только вы порекомендуете любого потенциального Эксперта для проекта или для будущих проектов: мы рассматриваем профиль предложенного консультанта, оцениваем его пригодность и связываемся с ним. Если есть взаимное согласие, то мы нанимаем Эксперта. Однако на протяжении всего процесса мы готовы не раскрывать им ваши данные, если у вас такое условие.

Количество ваших рефералов отображается в разделе личного кабинета Эксперта «Реферельная программа». Вы можете проверить, приняли ли приглашенные вами консультанты ваше приглашение присоединиться к платформе getTalent. В целях конфиденциальности точное совпадение проекта и консультанта не будет раскрыто.

Как только обе стороны (Заказчик и Эксперт) подтвердят завершение проекта, мы инициируем процесс оплаты. Мы перечисляем сумму консультации (работы) на банковский счет Эксперта в течение 5 рабочих дней.

После завершения проекта Заказчику и Эксперту предлагается оставить отзыв и оценить свой опыт совместной работы. Рейтинги вместе с качественными отзывами отражаются в профиле Эксперта и Заказчика и будут учитываться в будущих проектах.

Поздравляем! Все, что хорошо для Вас, хорошо для нас. Мы будем продолжать работать с Заказчиком и с Вами независимо от вашего решения.

Мы определенно приветствуем дальнейшие консультации, но, если это будет сделано не через платформу getTalent, это будет нарушением наших условий. Пожалуйста, сообщите об этом getTalent, отправив письмо по адресу info@gettalent.pro

Конфиденциальность имеет для нас первостепенное значение. 1. Конфиденциальность с Заказчиками: - Никто из третьих лиц не может видеть профиль Заказчика. - Никто не может видеть заявки Заказчика в режиме конфиденциальности. - Мы не раскрываем название компании Заказчика (при соответствующем требовании). 2. Конфиденциальность с другими Экспертами: - Эксперт не может просматривать профили других консультантов, работающих с getTalent. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности для получения дополнительной информации.